派遣を選ぶ理由は、時間的や仕事上の責任がない気楽さという点等が挙げられます。仕事を選ぶ上での希望条件に優先順位付けをして選ぶことが重要です。仕事内容やスキルを活かすことを優先するのか、条件面（時給、勤務地等）を優先するのか、自分の生活スタイルと合わせて考えるとよいです。自分も希望条件を見極めて、可能性を広げていくことで、より早くいい仕事の決定に結びつきます。また、朝8時半〜という会社も多くあります。朝9時以降開始で希望をされている人が多いので、朝早くから対応出来ることも一つのスキルになります。また、夜も定時が遅い仕事や残業が不定期にある等、時間が不規則な仕事に関して、融通が効く方は仕事選びの幅が広がってきます。このように各企業によって求める条件やスキルの範囲も異なります。自分のスキルや希望をアピールすることも重要ですが、企業の求める人物像や条件を派遣会社の担当営業とヒアリングして、取り入れることもおすすめです。
アルバイトなどの副業ができるというのは、派遣で働くメリットのひとつと言えるでしょう。派遣社員として働きながら副業をするというのは、雇用契約を結んでいる派遣会社の就業規則で禁止されていなければ問題ありません。初めから別の仕事をやっている、副業希望の人は、登録の時に確認しましょう。また働いてからでもバイトをしたいと思った場合は、就業規則を確認の上、相談してみましょう。当然、派遣先での業務に支障をきたさない事が基本。副業が忙しくなったからと言って本業である派遣先での業務をおろそかにしたり、遅刻や欠勤をしたりするようでは問題外です。両方の仕事が支障なくできれば副業も良いと思います。また、同じ派遣会社で副業を探してもらうという方法もあります。目的、理由、期間、時間、収入と具体的に派遣会社の営業担当者に相談してみると良いでしょう。現状の派遣での就業時間や業務内容、スキルも把握しているので、コーディネイトしやすいかもしれません。
紹介予定派遣とは、平成19年12月から実施が認められるようになった制度で、派遣スタッフと派遣先に対し、職業紹介を行うことを予定して行う人材派遣をいいます。派遣先にとっては、派遣期間中にその派遣された者のスキルや人格が自社に適しているかを見極めることができ、派遣スタッフにとっては、派遣先が正社員として働いていける企業であるか、職場環境などを見極めることができます。このように、企業と労働者双方にとって、新たな人材確保策または就職活動の手段として、非常に注目されています。